【*纪学习教育】每日一课丨对不落实组织决定行为的处分规定
执行*的决定，服从组织分配，积极完成*的任务是*员必须履行的义务。不落实组织决定属于违反组织纪律行为。《中国共产*纪律处分条例》第七十八条、第七十九条对不落实组织决定行为列出负面清单，作出处分规定
一、拒不执行、擅自改变上级组织决定
在《条例》第七十八条规定，下级*组织拒不执行或者擅自改变上级*组织决定的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销*内职务或者留*察看处分。
*章第十六条规定，“*的下级组织必须坚决执行上级组织的决定。下级组织如果认为上级组织的决定不符合本地区、本部门的实际情况，可以请求改变；如果上级组织坚持原决定，下级组织必须执行，并不得公开发表不同意见，但有权向再上一级组织报告”。这是贯彻*的路线方针*策和增强*的战斗力的重要要求，应不折不扣贯彻执行。下级*组织拒不执行或者擅自改变上级*组织决定，是缺乏组织纪律性的表现，属于违反组织纪律的行为。
本条是对下级*组织违反民主集中制原则具体情形的规定，如果是*员个人有这种行为，应依据《条例》第七十七条、第七十九条追究纪律责任。
二、拒不执行组织人事决定
《条例》第七十九条分两款对此作出规定：拒不执行*组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者撤销*内职务处分；在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行*组织上述决定的，给予留*察看或者开除*籍处分。
*章第三条规定，“执行*的决定，服从组织分配，积极完成*的任务”是*员必须履行的义务。执纪监督中发现，有的*员、干部缺乏组织观念，不愿意离开熟悉的工作生活环境，因而不执行组织的调动决定；有的认为新的工作岗位、分工与原岗位、分工相比，工作挑战大，因而不执行组织的分配、交流决定等。*组织对*员、干部作出的分配、调动、交流决定，是以*的事业为重，从大局出发作出的决定。在面对组织安排时，广大*员、干部要强化大局意识，正确对待进退留转，服从组织决定，决不能向组织讨价还价、不服从组织安排。
*员、干部在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行*组织的分配、调动、交流决定，可能带来不可挽回的严重后果，给*、国家和人民利益造成更加严重的损害，因此条例对这种违纪情形规定了更重的处分档次。特殊时期或者紧急状况，是指造成或者可能造成严重社会危害，需要采取紧急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等时期或情况。
来源：*纪委国家监委网站
